摘要：新华社南昌５月２５日电（记者袁慧晶）记者从江西贵溪市委组织部获悉，这个市１名乡镇党委书记和１名市直单位“一把手”因２０１６年度实绩考核倒数第一被免职。２０１６年，贵溪市完善干部年度工作实绩综合考核办法，规定“对排名倒数第一的单位，主要领导视...
新华社南昌５月２５日电（记者袁慧晶）记者从江西贵溪市委组织部获悉，这个市１名乡镇党委书记和１名市直单位“一把手”因２０１６年度实绩考核倒数第一被免职。
２０１６年，贵溪市完善干部年度工作实绩综合考核办法，规定“对排名倒数第一的单位，主要领导视情况进行组织调整，单项工作考核倒数第一的责任领导及科室干部一年内不得提拔重用。”
据贵溪市委组织部负责人介绍，２０１６年换届以来，贵溪市除２名干部被免职外，还有３８名干部因实绩考核倒数被列入２０１７年提拔重用“黑名单”。考核兑现结果触动了干部思想，营造了能者上、庸者下、劣者汰的政治生态，激发了干部干事创业热情。
此外，贵溪市还实行了干部任用动态管理制度。对“下”的干部，不打入“冷宫”、不贴“标签”，建立专门档案，按照人岗相适原则提供干事平台，由组织部门实行跟踪管理。对于在新岗位表现优秀、业绩突出、群众公认的重新启用。
