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事业干部机会来了！选拔7人

注·意·啦

“事业干部”的机会来啦

重要的事情说三遍！！！

贵溪市竞争性选拔乡（镇、街道）机关

副科级领导干部工作方案

为进一步推进党政领导干部选拔任用制度改革，拓宽乡（镇、街道）机关领导干部来源渠道，建立完善以实绩为导向的选拔机制，调动广大干部的工作积极性，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，经市委研究，决定竞争性选拔7名乡（镇、街道）机关副科级领导干部。

选拔原则

1.坚持德才兼备，以德为先原则；

2.坚持群众公认，注重实绩原则，突出好中选优、优中选强;

3.坚持民主、公开、竞争、择优原则，严格选拔程序，突出竞争性，体现公平性；

4.坚持在规定的编制和职数限额内任用的原则。

选拔职位

乡（镇、街道）机关副科级领导岗位7个，具体职位将根据职数、编制情况及工作需要而定。具体分以下三类进行竞争性选拔：

A类：面向市直单位近三年内（2017年至2019年）有1年被推荐为优秀年轻干部（或后备干部）的事业编制人员、市直单位的事业编副科级干部选拔5名,此类人员不包括学校、医院工作人员。

B类：面向公办城区中小学（不含幼儿园）、农村中学和农村中心学校校长、副校长选拔1名；

C类：面向公办城区医院和乡镇卫生院院长、副院长选拔1名。

选拔职位基本条件和资格

（一）基本条件

报名人员应当具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》等规定的基本条件。

（二）报名人员应具备以下资格

1.年龄在40周岁以下（1979年6月30日以后出生）；

2.具有国家承认的大学专科以上（含）文化程度；

3.近三年年度考核（2017年至2019年）均被评定为合格以上等次；

4.工作经历满5年以上，工作年限计算统一截止到2020年6月30日。大学生村官、“三支一扶”人员从正式转事业编时间开始计算工作经历；

5.参加B、C类竞争性选拔人员必须担任校（院）领导1年以上（目前仍在校（院）领导岗位上），时间计算统一截止到2020年6月30日，股级岗位干部应该按照《关于进一步加强股级干部管理工作的规定》（贵字〔2010〕103号），经相关部门任免、备案；

6.参加竞争性选拔人员必须具有干部身份；

7.具备正常履职的身体条件。

（三）有下列情形之一的人员不得报名参加选拔

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.处于党纪、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;

5.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;

6.在录用（聘用、任职）试用期内的;

7.2006年1月1日后非经公开招录或政策性安置，进入事业单位的；

8.法律、法规规定的其他情形。

竞争性选拔基本程序

竞争性选拔工作按照动员部署、推荐报名、资格审查、综合加分、分类考试、差额考察、决定任职等程序进行。

（一）动员部署。市竞争性选拔领导小组办公室面向全市发布通知，启动选拔工作。各单位党组织要按照方案要求，动员本单位符合条件的干部积极报名，并做好政策的解释宣传工作。

（二）推荐报名。符合选拔资格条件的人员按照自愿、诚信原则，携带相关证明材料，到所在单位报名。单位党组织审核后，按照“德才兼备、实绩突出、作风过硬、群众公认”的要求择优向市竞争性选拔工作领导小组办公室推荐。

（三）资格审查。资格审查由市竞争性选拔工作领导小组办公室负责把关。各单位对推荐人员条件和资格进行初审后，资格审查由市竞争性选拔工作领导小组办公室牵头负责，与纪检、综治、人社、卫健、信访、教育、应急管理、公安、检察院、法院、发改委等部门共同做好推荐人员资格复审工作，并如实填写审核意见和组织推荐意见。资格复审后，报考人员名单在所在单位张榜公布。

资格审查贯穿竞争性选拔全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消资格。符合选拔资格条件人员的参考比例应达到5:1，没有达到该比例要求的则相应减少选拔名额。

（四）综合加分。认定具体加分标准见附件1，由市竞争性选拔领导小组办公室负责认定评分并公示。

奖励证书及相关证件须于2020年6月30日之前取得，并在报名时一并提供,报名时未提供的之后不予认定。对提供虚假证书或材料的，一经查实，要追究相关人员责任，从严处理。

（五）分类考试。由市委组织部统一时间、分类进行笔试和面试。

笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。主要测试应试人员的政策理论水平，分析和解决实际问题的能力和文字表达能力。

笔试结束后，根据综合加分、笔试成绩相加后的分数按选拔计划数3:1的比例确定入围面试人员名单，如遇末位同分情况，一并列入。因不符合报名资格条件取消面试资格的，按从高分到低分的顺序依次递补。进入面试人员名单及其综合加分情况、笔试成绩及时向社会公布。

面试。面试时间、地点另行通知。面试总分为100分，主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和适岗性等。面试评委由市委组织部统一调派。面试开始后，出现人员不足情形的不予递补。

面试结束后，将笔试成绩（含综合加分）和面试成绩各按50%相加得出总分。根据总分高低，A类按照1.5:1的比例确定考察对象（取前8名），B、C类按照2:1的比例确定考察对象，如遇末位同分情况，一并列入。入围考察人员名单及其总成绩及时向社会公布。

（六）差额考察。考察工作由市竞争性选拔工作领导小组办公室负责组织实施，主要对入围对象的德、能、勤、绩、廉、法等进行全面深入考察，注重一贯表现、工作业绩、群众公认，做到好中选优。考察工作要坚持从严从实的要求，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法进行，综合方方面面的情况，结合岗位匹配度进行量化评分，若发现干部本人档案中存在恶意涂改，造假等情形的，立即中止考察程序，取消其资格，不再递补。

（七）决定任职。拟选拔人选由市委研究确定。市竞争性选拔工作领导小组综合考试、考察等情况分析研判，等额研究拟选拔人选名单提交市委常委会票决，并根据领导班子建设需要研究确定拟任职务，报鹰潭市委组织部审核备案。备案同意后，按要求进行任职公示。

对公示期间反映出的问题，经调查认定影响任用的，取消资格，不再递补。经组织任命或选举当选后，按有关规定和程序进行公务员登记。为保持乡镇干部队伍相对稳定，任职人员按照有关规定执行相应的服务年限。

竞争性选拔产生的干部，适用试用期制的干部实行一年的试用期，不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的予以免职并按原职级另行安排工作。

相关要求

（一）报名时间、地点

个人报名时间为2020年7月1日—7月4日，报名地点由各单位确定；单位推荐报名及报送有关材料时间为2020年7月9日，报名地点为市委组织部会议室。市竞争性选拔工作领导小组只接受单位党组织的推荐报名，不接受个人直接报名。

（二）应提交的材料

1.《贵溪市竞争性选拔乡（镇、街道）科级领导干部报名表》（一式两份，含电子版，详见附件2）；

2.《贵溪市竞争性选拔乡（镇、街道）科级领导干部情况汇总表》（含电子版，详见附件3）；

3.近期一寸免冠照片4张（含电子照片，jpg格式）；

4.毕业证和身份证的原件及复印件；

5.由单位出具的报名人员工作满5年、近三年年度考核情况并附相关的证明材料（复印件）；

6.由单位出具的报名人员未受过刑事处罚、未处于党纪政纪处分和组织处理所规定的影响期内、未涉嫌违纪违法正在接受审查的证明材料；

7.其他需要提交的材料。

注：以上材料（含电子版）及个人电子照片统一以单位名义报市竞争性选拔工作领导小组办公室（市委组织部）。

其他事项

为切实加强组织领导，市委成立竞争性选拔工作领导小组，负责具体组织实施工作，领导小组成员由相关单位人员组成。设立竞争性选拔工作监督电话(0701-12380、12388)，负责竞争性选拔工作的监督。竞争性选拔工作详情、工作动态及有关事项，在“贵溪先锋”微信公众号及时公布。本公告未尽事宜由市竞争性选拔工作领导小组办公室负责解释。

附件：1.综合加分标准

2.贵溪市竞争性选拔乡（镇、街道）机关副科级领导干部报名表

3.贵溪市竞争性选拔乡（镇、街道）机关副科级领导干部单位报名情况汇总表

市竞争性选拔工作领导小组办公室

2020年6月28日

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来源：贵溪先锋